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18/03/2020 17:56:46

Un employé de maison est-il éligible à l'activité partielle ?
16/03/2020 | Indemnisation maladie

Non en principe. Mais le ministère a indiqué le 16 mars que des mesrues étaient à
l'étude.

Un salarié en CDD ou un salarié à temps partiel est-il éligible à l'activité partielle ?
16/03/2020 | Activité partielle (chômage partiel)

Oui. L'activité partielle concerne les salariés dont la durée du travail est réduite
en deçà de la durée légale de travail (ou durée contractuelle pour les temps
partiels). Tous les salariés (intermittents, intérimaires à l'exception des
saisonniers) ont donc vocation à bénéficier de l'aide à l'activité partielle quelles
que soient leur ancienneté, la nature de leur contrat (CDI, CDD) et leur durée de
travail (temps plein ou temps partiel).

Si un salarié doit garder son enfant en raison de la fermeture de la crèche ou de
l'école, quelle indemnisation est prévue ?
16/03/2020 | Indemnisation maladie

L'assurance maladie a mis au point un système d'indemnisation. il est indiqué sur
le site servicepublic.fr que dans ce cas, le parent concerné contacte son
employeur et envisage avec lui les modalités de télétravail qui pourraient être
mises en place. Si aucun aménagement de ses conditions de travail ne peut lui
permettre de rester chez lui pour garder son enfant, c'est l'employeur qui doit, via
la page employeur du site ameli.fr, déclarer l'arrêt de travail de son salarié (le
parent n'a pas besoin d'entrer en contact avec sa caisse d'assurance maladie). Un
téléservice est mis en place : « declare.ameli.fr ». Il faut remplir plusieurs
conditions pour être indemnisé dans ce cadre (voir FAQ suivante).

Quelle est la compensation financière dont bénéficie l'employeur ?
16/03/2020 | Activité partielle (chômage partiel)

En l'état actuel des textes (de nouvelles mesures sont attendues), l’employeur
bénéficie d’une allocation forfaitaire de :

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